公司的興衰與人才的素質(zhì)有著密切聯(lián)系，任何一家公司都渴望擁有自己所需要的人才。

隨著社會的進(jìn)步，公司也日趨發(fā)展壯大，因此人才的培養(yǎng)對我司今后的發(fā)展至關(guān)重要。為了提高公司的效益和提升公司的形象，我司于5月起開始落實員工的外訓(xùn)計劃，主要內(nèi)容包括中高層管理能力培訓(xùn)、基層班組長能力培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)、公司管理制度制訂等各個方面。

本次，我司首先安排了基層班組長能力的培訓(xùn)，目的就是讓他們建立正確的心態(tài)，以利于更好的領(lǐng)導(dǎo)、管理下屬。后續(xù)，我司將相繼分批安排人員外出培訓(xùn)，如管理人員學(xué)習(xí)掌握必要的管理技術(shù)、新的管理知識和先進(jìn)的管理技能；技術(shù)人員學(xué)習(xí)開發(fā)出適合市場需求的產(chǎn)品，完成公司的各項技術(shù)任務(wù)；而操作人員則是培養(yǎng)積極的心態(tài)，掌握正確的原則、方法，提高工作效率，全面完成各項工作任務(wù)。

當(dāng)今世界，人才已經(jīng)成為各國、各個企業(yè)爭奪的焦點(diǎn)，人才資源比物質(zhì)資源更快速度呈現(xiàn)出國際化趨勢。

后續(xù)我司會堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，努力提高員工的工作能力，充分調(diào)動員工的工作積極性及創(chuàng)新能力，使公司不斷地發(fā)展強(qiáng)大。