“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營(yíng)之道。員工是企業(yè)的財(cái)富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。

今年，我司繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對(duì)公司對(duì)社會(huì)有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，一方面加強(qiáng)思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺(tái)，努力營(yíng)造和諧企業(yè)環(huán)境。

今年上半年，我司員工的福利待遇有了明顯提高。為了回饋全體員工對(duì)公司發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，公司制定了每年兩次普調(diào)薪資的制度，并且都已落實(shí)實(shí)施。另外，為激勵(lì)員工的工作積極性，我司一貫實(shí)行的“能者上、庸者下”的用人制度也得到了發(fā)揚(yáng)，員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、上進(jìn)心明顯增強(qiáng)。

上半年度，除了員工的工資待遇有了大幅上調(diào)外，我司新增了體檢、旅游等福利項(xiàng)目，同時(shí)增加了勞保福利及福利費(fèi)的發(fā)放力度。

后續(xù)，我司將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”，實(shí)行人性化管理制度，提高隊(duì)伍的凝聚力，營(yíng)造健康、和諧的企業(yè)環(huán)境。